Тамбовским учителям пересчитают зарплату

Тамбовские учителя, чтобы получать больше, должны работать с детьми и в школе, и за ее пределами.

По-новому начислять будут надбавку за классное руководство

Теперь она будет зависеть от занятости учителя. До этого всем классным руководителям платили фиксированную сумму. Дифференциацию официально закрепят в положениях об оплате труда и допсоглашениях к эффективному контракту с педагогическими работниками. Введение нового механизма начисления зарплаты учителям связано с запуском в регионе областного проекта «Институт классного руководства: новый формат». Об этом сообщает пресс-служба городской администрации.

Добавим, сейчас «классные мамы» получают за классное руководство, в среднем, около 1500 рублей в месяц. Сумма варьируется. От основной ставки начисляют 15% надбавки. В обязанностях классных руководителей: проверять дневники, вести личные дела, контролировать успеваемость, посещаемость, состояние дел в семьях учеников. А так же, проводить классные часы, воспитательную работу, организовывать  походы, экскурсии и даже оформлять документы для получения льгот и бесплатного питания учениками из социально-незащищенных семей.

- Реализация проекта приведет к обновлению содержания воспитания, внедрению форм и методов, основанных на лучшем педагогическом опыте в сфере воспитания и социализации, - говорится в сообщении пресс-службы администрации Тамбова.

В горадминистрации считают, внедрение механизмов оценки работы классных руководителей повысит их общественную и гражданскую активность. При этом за пределами школы педагоги должны стать:

- Активными участниками общественно-политической жизни, проводниками и интеграторами идей, способствующих улучшению качества жизни населения, усилению роли местного сообщества в решении жизненно важных проблем.

Актуальность
(0 оценок)
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Автор
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов