Совершенное владение английским языком ставит соискателя на ступень выше конкурентов, которые не знают его. Если путь к работе мечты ведет к собеседованию на английском языке, на https://Skyeng.ru/programs/anglijskij-po-otraslyam/job-interview/ обязательно найдется необходимая информация для получения этой работы. Курс английского для успешного собеседования позволит:
- ответить на распространённые вопросы от работодателя;
- чувствовать себя более уверенно на деловой встрече;
- повысит грамотность и улучшит произношение.
Занятия являются отличной основой для более углубленных знаний по английскому. Помогут в дальнейшей карьере: общение с коллегами по офису, с партнерами, в оформлении документации.
Не стоит недооценивать подготовку
Опытные лекторы рекомендуют языковую подготовку, если человек намерен связать свою деятельность с международной компанией. Советуют также узнать как можно больше информации о филиале фирмы, в которой заинтересован соискатель, и соответствующим образом адаптировать выбор словарного запаса.
Когда подготовка осуществляется таким образом, ни один вопрос HR-менеджера не сможет удивить или поставить в неловкую ситуацию. В Skyeng учат поддерживать беседу в положительном ключе, избегая малознакомых, неприятных тем. Независимо от того, на каком языке проводится собеседование, кандидат на вакансию должен произвести приятное впечатление на работодателя. В качестве домашнего задания будут резюме. Ученику необходимо разобраться в основных ошибках, и учесть их при составлении собственного.
Встреча соискателя работы с работодателем
Собеседование на английском языке проходит так же, как и любое другое. Менеджер постарается узнать о профессиональных навыках и почему кандидат хочет работать именно в этой компании.
Во время интервью не нужно использовать сложные предложения и времена. Существует риск путаницы в своей речи и потерять уверенность в себе. Лучше говорить уверенно, даже с небольшими грамматическими ошибками, чем судорожно цепляться за литературный английский язык. Важно не забывать использовать общие вежливые фразы, такие как привет или спасибо. Обычная вежливость способна творить чудеса.
Во время собеседования следует вести себя естественно и не позволять HR-сотруднику своими вопросам нервировать. Совсем не ошибка задавать вопрос, который уже задавали, если его неправильно поняли. Не лишним будет составить список возможных вопросов от рекрутера на бумаге и записать свои ответы. Просто записывая все, человек учится лучше запоминать.