Аутсорсинг – модель ведения бизнеса, когда компания передает часть своих непрофильных задач внешним источникам. Выбирая аутсорсинг, компания получает возможность эффективно расходовать свое время и полностью сосредоточиться на выполнении своих основных задач.

Виды аутсорсинга

Выделяют следующие виды аутсорсинга:

  • Аутсорсинг бухгалтерского учета, при котором организация передает сторонним источникам обязанности по ведению бухгалтерского учета и отчетности, но ответственность за результат полностью лежит на плечах компании-заказчика.
  • Производственный. Предприятия промышленного типа нередко передают аутсорсерам конкретные функции: обработка продукции, сборка, тестирование готовых образцов и др. Цель: снижение себестоимости продукции, повышение качества и эффективности работы предприятия.
  • ИТ-аутсорсинг. Обслуживание и ремонт компьютерной техники требуется периодически, поэтому не всегда выгодно держать в штате постоянного сотрудника, ответственного за данную функцию. Аутсорсер берет за себя решение следующих задач: разработка программ, обслуживание оборудования, ремонт техники и др.
  • Аутсорсинг персонала. Подрядчик помогает компании-заказчику нанимать персонал, отвечая за его квалификацию и профпригодность. При этом заказчик получает экономию на налогах, сборах и других платежах.
  • Юридический. Аутсорсеры выполняют обслуживание заказчика в соответствии с нормами трудового и налогового права. Также юристы могут заниматься процедурами реорганизации, регистрации и ликвидации юридического лица и другими вопросами, которые обычно относятся к обязанностям штатных юристов.
  • Логистический. Транспортный аутсорсинг достаточно востребован, специализированные компании берут на себя решение задач по перевозке грузов с помощью различных видов транспорта и на любые расстояния.

В ходе своей деятельности каждой компании приходится выполнять множество второстепенных задач, которые отнимают уйму времени. Аутсорсинг помогает повысить эффективность рабочего процесса, полностью сосредоточиться на решении главных вопросов. Фактически работодателем такого сотрудника является подрядчик, который несет полную ответственность за оплату налогов и сборов, пенсионных отчислений, отпусков и больничных. В случае возникновения трудовых споров подрядчик также занимается их решением.